Employé - Comment annuler une demande d'absence et/ou une demande de remplacement?

Modifié le  Ven, 20 Déc., 2024 à 10:01 H

En tant qu'employé, il peut arriver que vous deviez annuler une demande d'absence ou seulement la demande de remplacement. Voici les étapes à suivre selon votre situation :


Comment annuler une demande d'absence ?
  • Accédez au module Absences.
  • Ouvrez les détails de l'absence en cliquant sur l'icône du crayon située à la fin de la ligne correspondant à l'absence en question.
  • Dans le formulaire d'absence, cliquez sur le bouton Annuler l'absence situé en haut à gauche.




Attention, si votre absence était liée à une demande de remplacement, celle-ci sera annulée en même temps. Le remplaçant trouvé sera notifié de l'annulation. 


Cependant, selon les configurations de votre organisation, vous avez une limite de temps avant le début du remplacement pour l'annuler dans le cas où un remplaçant a accepté de vous remplacer. En général, vous ne pouvez pas annuler votre absence dans les 60 minutes précédant le début du remplacement, à la suite de quoi, vous devrez communiquer avec le secrétariat de votre établissement. Si aucun remplaçant n'a accepté de vous remplacer, vous pouvez annuler votre demande d'absence en tout temps.



Comment annuler une demande de remplacement ? 


Si vous souhaitez annuler une demande de remplacement en conservant votre demande d'absence, suivez ces étapes:

  • Accédez au module Remplacements et ouvrez la demande de remplacement correspondante à l'aide de l'icône du crayon.




  • Faites défiler jusqu’en bas du formulaire et cliquez sur le bouton Annuler, sélectionnez Annuler seulement le remplacement, puis confirmez votre choix. 


  • Le statut du remplacement passera de Accepté à Annulé par le demandeur.


  • Le remplaçant ayant accepté la demande sera notifié de l'annulation et votre demande d'absence ne subira aucun changement.


Attention, si le remplacement a déjà été accepté par un remplaçant, une limite de temps pourrait s’appliquer en fonction des configurations de votre organisation. Par exemple, si votre établissement impose une limite de 60 minutes avant le début du remplacement, il ne sera pas possible d'annuler la demande de remplacement. Vous devrez alors communiquer avec votre établissement. 




Cet article a-t-il été utile ?

C'est super !

Merci pour votre commentaire

Désolé ! Nous n'avons pas pu vous être utile

Merci pour votre commentaire

Dites-nous comment nous pouvons améliorer cet article !

Sélectionner au moins l'une des raisons
La vérification CAPTCHA est requise.

Commentaires envoyés

Nous apprécions vos efforts et nous allons corriger l'article